Asociado de Recursos Humanos APPLY NOW

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Recursos Humanos

ACERCA DE BARGAINWIZZ, LLC.

¡Un minorista en línea de compra ahora y subastas, la autoridad en "gastar menos, obtener más"!

Bargainwizz es un mercado en línea para productos nuevos, excedentes, en liquidación y recertificados en muchas categorías. Nos esforzamos por ofrecer productos de calidad con grandes descuentos a través de una experiencia en línea excepcional. Hemos establecido asociaciones con muchos minoristas de marcas reconocidas para garantizar un producto de calidad para su distribución. Nuestro objetivo es aumentar los ingresos proporcionando valor en "cada" relación que establecemos interna y externamente.

UBICACIÓN:

Virtual, Estados Unidos

COMPENSACIÓN:

Prácticas no remuneradas con posibilidad de empleo remunerado

Esta es una pasantía no remunerada que puede usarse para obtener créditos universitarios. La función principal del Asociado de Recursos Humanos es ayudar al equipo de Recursos Humanos con una amplia gama de proyectos relacionados con el reclutamiento, la incorporación/orientación, la organización y publicación de descripciones de trabajo, la investigación y la propuesta de iniciativas culturales y de formación de equipos. El puesto está diseñado para ser tanto educativo como práctico. En este puesto, el pasante aprenderá cómo aprovechar las habilidades que haya adquirido en la escuela relacionadas con sus áreas de interés particulares y aplicarlas en un entorno profesional dentro de un ambiente amigable, de ritmo rápido y de gran apoyo.

QUIENES SOMOS:

La inventiva de nuestro equipo crea historias de marca que producen resultados con nuestros consumidores. Estamos impulsando el crecimiento en el espacio de subastas y venta minorista en línea con profesionales experimentados que han trabajado en marketing, tecnología, ventas, operaciones y más.

ESTE PUESTO IMPLICARÁ:

La duración de la pasantía es de hasta 12 meses con posibilidad de un puesto de tiempo completo dentro del primer año, según el desempeño, los requisitos del puesto y la disponibilidad del candidato seleccionado.

Apoyar los procesos de reclutamiento y contratación, incluida la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la realización de entrevistas telefónicas y en persona.
Mejorar y monitorear el proceso de reclutamiento e incorporación de nuevos empleados.
Facilitar la orientación de los nuevos empleados.
Investigar y proponer iniciativas de team building y cultura empresarial.
Crear y gestionar comunicaciones para toda la empresa.
Contribuir como pensador estratégico en la construcción de una base sólida de recursos humanos para una empresa de nueva creación en crecimiento.
Ayudar al equipo de RR.HH. con otras tareas asignadas.
Trabaje con diversas personalidades en toda la empresa en un entorno increíblemente acelerado.
Cualquier otra tarea asignada según las necesidades de la empresa y las fortalezas/intereses del pasante.

CALIFICACIONES DE HABILIDADES DESEADAS:

Hay varias posiciones disponibles.

Capacidad para priorizar tareas y manejar numerosas asignaciones simultáneamente.
Competente en Microsoft Office y aplicaciones de Internet.
Entusiasmo genuino por el interés en trabajar con personas.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
Confiable, orientado a los detalles y con capacidad para trabajar de forma independiente.
Persona emprendedora y enérgica que es capaz de trabajar bien de forma independiente en un equipo pequeño.
Excelente atención al detalle y ojo creativo o estética en color y tipografía.
Excelente comunicación escrita, visual y verbal.
Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.

EDUCACIÓN REQUERIDA Y EXPERIENCIA LABORAL:

Inscripción actual o reciente en un programa de posgrado o licenciatura con interés y aptitud para trabajar en Recursos Humanos o campos gerenciales/administrativos.

CALIFICACIONES PREFERIDAS:

Experiencia laboral de 6 meses en el campo relacionado.
La experiencia previa con empresas emergentes es una ventaja.
Idealmente, los candidatos deberían tener experiencia laboral/prácticas previas relacionadas.
Disponibilidad para asistir a capacitaciones de la empresa, sesiones informativas de trabajo, reuniones de equipo y otras reuniones de la empresa según sea necesario.
Esta es una posición virtual. Todas las reuniones se llevarán a cabo virtualmente.